Categoría: Trabajo y compromiso social

Regalar en contextos laborales o de compromiso social requiere cuidar límites, neutralidad y expectativas. Esta categoría aborda obsequios entre colegas, jefes, clientes, proveedores y conocidos, con criterios para evitar excesos de intimidad, desigualdad incómoda o gestos que puedan interpretarse de forma distinta a la intención original.